Die Wiesemann & Theis GmbH ist als familienfreundlichstes Unternehmen seiner Größenklasse durch das Familienbüro der Stadt Wuppertal und die Wirtschaftsjunioren ausgezeichnet worden. Geschäftsführer Rüdiger Theis engagiert sich bereits seit geraumer Zeit für Familienfreundlichkeit im Unternehmen.
Nachdem bei dem Interface-Hersteller mit verschiedenen Angeboten für Eltern experimentiert wurde, hat sich schließlich eine stark reduzierte Stundenzahl des hauptsächlich betreuenden Elternteils als der Königsweg herausgestellt. Mit 10 bis 15 Stunden in der Woche ist beiden Seiten gedient. Die Kinderbetreuung kann für diesen recht überschaubaren Zeitraum oft noch innerhalb der Familie sichergestellt werden, so dass auch junge Mütter in Ruhe an ihren Arbeitsplatz zurückkehren können.
Gerade die kurze Trennung vom Kind ermöglicht dem zurückkehrenden Elternteil entspanntes und freudvolles Arbeiten. Das Eltern-Kind-Büro wurde von den Mitarbeitern demgegenüber als weitaus stressiger empfunden. Gute Erfahrungen mit diesem Modell macht zur Zeit eine Mitarbeiterin, die seit Ende des Mutterschutzes für 12 Stunden in der Woche wieder vor Ort im Einsatz ist. „Vater und Sohn genießen in dieser Zeit die sturmfreie Bude und ich muss meinen Beruf nicht ganz aufgeben.“
Die für die jungen Eltern unter den Mitarbeitern jeweils beste Lösung wird bei W&T stets individuell gefunden.
Durchaus begrüßt wird da auch ein immer stärker werdendes Engagement der Väter. Einer der Entwickler arbeitet seit kurzem teilweise von zu Hause aus, um seine kleine Tochter pünktlich vom Kindergarten abholen zu können.
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