Veränderungsprozesse in Unternehmen werden in ihrer Komplexität häufig unterschätzt – nicht umsonst scheitern die meisten Change-Projekte. Dieses Buch stellt geeignete Methoden und Tools vor, wie sich Veränderung erfolgreich managen lässt – bei Jedem Einzelnen, aber auch bei der Organisation insgesamt.
Hrsg.: Prof. Dr. Gerd Kamiske, Hanser Verlag, 128 Seiten, Taschenformat, ISBN 3-446-21419-4
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