Führungstraining der Haufe Akademie

Veränderungsprozesse fordern Führungskräfte zunehmend heraus: In einer Welt mit schnellen, oft unvorhersehbaren Marktentwicklungen und immer härter werdendem Wettbewerb müssen Führungskräfte den Überblick behalten und zugleich glaubwürdig und zielorientiert führen.

Die Anforderungen sind zahlreich: Zielfokussierung muss als absolute Priorität gesetzt werden; eine klare Kommunikationspolitik ist umzusetzen; Entwicklungen sollten systematisch zu einem stimmigen Changemodell gestaltet werden. Exzellente Führung heißt, den permanenten äußeren Wandel als Herausforderung anzusehen, ihn in das Unternehmen hinein zu transportieren und dort mittels entsprechender Veränderungen wertschöpfend umzusetzen. Dabei spielt der Teamgedanke eine tragende Rolle. Führungskräfte sollten Mitarbeitern in turbulenten Zeiten vor allem Anker sein und tragfähige Visionen vermitteln, denn: Mitarbeiter akzeptieren Veränderungen leichter, wenn Sie ein klares Bild von einer attraktiven Zukunft haben. Um den Wandel auf individueller und Bereichs- bzw. Unternehmensebene aktiv gestalten zu können, müssen sich Führungskräfte mit der inneren Logik von Veränderungsprozessen auseinander setzen. Da sie in Zeiten der Veränderung besonders gefordert sind, sollten sie Ihr Verhalten reflektieren, um die eigene Rolle im Unternehmen zu stärken und bestmöglich abzusichern.

Das zweitägige Führungstraining „Souverän führen in Veränderungsprozessen“ der Haufe Akademie bereitet Führungskräfte auf diese Anforderungen vor: In Einzel- und Kleingruppenarbeit, anhand von Fallbeispielen, durch Plenumsdiskussionen und durch intensive Trainerinputs erfahren Führungskräfte, wie sie Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzen und glaubwürdig und zielorientiert führen. Termine: