Durchschnittlich etwa 55.000 Euro pro Jahr verdienen Beschäftigte im Bereich Qualitätsmanagement in Deutschland. Allerdings existieren große Differenzen zwischen den Hierarchieebenen. So beziehen Arbeitnehmer in Führungspositionen im Qualitätsmanagement teilweise ein sechsstelliges Jahressalär während Qualitätsmanagementbeauftragte sich zum Teil mit weniger als 36.000 Euro pro Jahr begnügen müssen. Auch innerhalb einzelner Hierarchieebenen ist der Unterschied der jährlichen Bezüge teilweise eklatant. Bei den Qualitätsmanagementbeauftragten reicht diese Spanne von weniger als 36.000 Euro bis zu einem Jahreseinkommen von über 62.000 Euro.
Das Gesamtgehalt beinhaltet in der Regel ein Grundgehalt sowie eine oder mehrere Zusatzleistungen. Am häufigsten – knapp 44 Prozent – erhalten die Befragten dabei vermögenswirksame Leistungen. Deutlich lukrativer sind die durchschnittlich etwa 6.700 Euro Prämien und Provisionen, die etwa jeder fünfte Befragte bezogen hat. Die Höhe des Gehalts ist aber nicht nur von der Position abhängig. So spielen neben der Branchenzugehörigkeit und der Größe des Unternehmens auch die Ausbildung, das Alter sowie die Berufserfahrung eine große Rolle. Arbeitnehmer mit einer Berufserfahrung im Qualitätsmanagement bis zwei Jahren verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von etwa 37.500 Euro. Qualitätsmanagementbeauftragte mit mehr als zehn Jahren Branchenerfahrung kommen auf etwas mehr als 57.000 Euro jährlich. Auch wenn die weiblichen Beschäftigten eine gleiche oder ähnliche Position innehaben, verdienen diese grundsätzlich weniger als ihre männlichen Kollegen.
Claudia Brückner: Wer verdient was? Gehälterstudie im Qualitätsmanagement
70 Seiten, 29 EUR
ISBN 3–8276–3345–1
Teilen:
