Auch in diesem Jahr wurden im Juli wieder die innovativsten Mittelständler Deutschlands in einem festlichen Rahmen durch Lothar Späth ausgezeichnet (siehe auch S.14). Der Innovationspreis TOP100 würdigt damit herausragende Leistungen mittelständischer Unternehmen im Innovationsmanagement. Im gerade erschienenen „Buch zum Preis“ verraten die Sieger ihre Schlüssel zum Erfolg.
Wenn in der globalen Wirtschaft Produkte und Dienstleistungen, Preise und Services einander immer ähnlicher werden, wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich aus der breiten Masse abzuheben. Image und Innovationskraft spielen eine immer größere Rolle. Aber was heißt Innovationskraft? Woher kommt sie? Einer der Preisträger formuliert es so: „Gezielte Förderung einer Innovationskultur, d.h. einer angstfreien, spaßbetonten Unternehmenskultur, in der Dissens, Meinungsvielfalt und Anders-Machen nicht zum Karriereknick werden, sondern zu ihrer Voraussetzung: Querdenken wird belohnt. Das Management fördert den konstruktiv-kritischen Mitarbeiter und fordert Kritik sogar ein.“ Dieser Tenor zieht sich bei vielen der Preisträger durch. Die Unternehmensleitungen sehen eine Hauptaufgabe darin, optimale Voraussetzungen für Kreativität, Produktivität und Leidenschaft zu schaffen. Ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter weiter entwickeln können – und dies auch wollen. Der Gesamtsieger „Innovator des Jahres“, die Schreiner Group aus München, lebt laut Inhaber Helmut Schreiner mit seiner Hauptphilosophie „Freiheit des Denkens“. Er setzt darauf, seine Mitarbeiter sehend zu machen, damit sie Probleme erkennen und Vorschläge einbringen. KVP ist dort tägliche Praxis.
Zum Schluss noch in eigener Sache: dies ist mein letztes Editorial in QUALITY ENGINEERING. Ab Oktober übernehme ich als Chefredakteur neue Aufgaben für eine führende Fachzeitschrift eines bekannten Verlagshauses, die sich ebenfalls mit einem breiten Themenspektrum der Qualitätssicherung beschäftigt. Ich möchte mich an dieser Stelle bei all den treuen Lesern und Kunden der QE für das entgegengebrachte Vertrauen bedanken.
Wenn Sie möchten, hören – und lesen – Sie weiterhin von mir.
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