Ethisches Handeln in der Wirtschaft ist ein wichtiger Baustein für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens, so ein zentrales Ergebnis der bundesweiten Vergleichsstudie Ethics in Business. Untersucht wurden 41 Mittelständler, die sich zu ethischem und nachhaltigem Wirtschaften verpflichtet haben. Durchschnittlich erzielten diese Unternehmen in den letzten zwei Jahren eine Wachstumsrate von 28,5 Prozent des Umsatzes. Gut zwei Drittel von ihnen konnten in einer wirtschaftlich schwierigen Zeit Arbeitsplätze schaffen. Auf der anderen Seite haben 90 Prozent der Betriebe in der letzten Zeit Maßnahmen getroffen, um den Ressourcenverbrauch und die Emissionen zu verringern. Zudem zeigen sie alle großes soziales Engagement.
Vier Bereiche wurden geprüft: das Handeln des Unternehmens gegenüber externen Partnern und der Gesellschaft, der Umgang mit Mitarbeitern, der betriebliche Umweltschutz sowie die ökologische Gestaltung der Produkte und Dienstleistungen. Um das vorhandene Potenzial voll auszuschöpfen beispielhaft drei konkrete Maßnahmen: das Überprüfen des ökologischen und sozialen Engagements der Zulieferer, das Erstellen von Richtlinien und Kontrollmaßnahmen für faires Wettbewerbsverhalten und Gesetzestreue sowie weiter gehende Initiativen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Untersuchung zeigt, dass für ethisch handelnde Unternehmen verantwortungsvolles Marketing eine Selbstverständlichkeit ist. Lediglich rund ein Viertel verlangt von seinen Geschäftspartnern beispielsweise explizit das Einhalten bestimmter Arbeitnehmerrechte.
Bei den Gehältern der Firmenlenker hat man das rechte Maß behalten: Ein Großteil der Geschäftsführer verdient weniger als fünf mal so viel wie der normale Arbeitnehmer. Ein Vorstand bei den DAX30-Unternehmen hingegen hat etwa das 25-, ein Vorstandsvorsitzender häufig das 150-fache des durchschnittlichen Gehaltes.
compamedia, Überlingen
QE 505
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