Das Ergebnis der bundesweiten jährlichen Vergleichsstudie TOP 100 belegt eindrucksvoll den Zusammenhang zwischen systematischer Innovation und wirtschaftlichem Erfolg. Die 100 besten Bewerber wurden nun in dem von Lothar Späth herausgegebenen Band „TOP 100 – Ausgezeichnete Innovatoren im deutschen Mittelstand“ vorgestellt.
Die Ergebnisse der Analyse machen deutlich, dass Innovationserfolg kein Glücksspiel ist. Die ausgezeichneten Unternehmen sind in ihrem ganzen Wesen auf Innovativität ausgerichtet, was sich in der Unternehmensstruktur und -strategie ebenso niederschlägt wie im Führungsstil. Besonders auffällig ist, das bei den vorderen 10 Unternehmen etwa 75% der Mitarbeiter pro Jahr mindestens einen Verbesserungsvorschlag machen. Diese Vorschläge werden nicht als „unbotmäßige Kritik“ oder gar Angriff auf die Unternehmensführung betrachtet, sondern angenommen, analysiert, umgesetzt und honoriert. Als eine der Grundvoraussetzungen für den Unternehmenserfolg bezeichnet der wissenschaftliche Leiter von TOP 100, Prof. Dr. Nikolaus Franke, ein offenes Klima: „Ein Klima, in dem Mitarbeiter zu Mitunternehmern gemacht werden, die motiviert sind, nach neuartigen Problemlösungen suchen und ihre Ideen äußern.“ Bei allen TOP 100 Unternehmen ist die Unternehmensführung für die Innovationstätigkeit direkt verantwortlich. Nur eine formale Verantwortung genügt dabei natürlich nicht. Das Top-Management wendet hier durchschnittlich fast die Hälfte seiner Arbeitszeit für die aktive Mitwirkung an Innovationsprozessen auf. Was für die Mitarbeiter gilt, gilt hier auch für die Firmenleitung: wer sich nicht weiter entwickelt und konsequent an sich arbeitet, bleibt zurück.
Jeder Unternehmer und Geschäftsführer ist sicher gut beraten, sich an den TOP 100 zu orientieren und von den Besten zu lernen. Denn mit einem Unternehmen ist es wie bei der Titanic: man kann das beste Orchester, den besten Koch, die beste Mannschaft und das beste Ambiente haben, es hilft alles nichts. Wenn der Kurs falsch ist, läuft man auf den Eisberg und sinkt. Informieren und bewerben Sie sich: www.top100.de
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