Da Führungskräfte die Optimierung des Arbeitsprozesses sicherstellen und damit auch für die Qualifizierung der Mitarbeiter sorgen müssen, braucht man das nötige Verständnis um andere zu bestimmten Verhaltensweisen anzuleiten. Auch auf die Aufgabe der Mitarbeiter, veränderte Verhaltens- und Leistungsformen anzunehmen, wird näher eingeangen. Gliederung und Inhalt des Buches orientieren sich an der Richtlinie DVS-Lehrgang „Arbeits- und Berufspädagogik“, die wiederum an die Ausbildereignungsverordnung AEVO angelehnt ist.
Hrsg.: DVS Verlag, Th. Hintz, L. Schumacher, 126 Seiten, ISBN 3-87155-906-7
A QE 704
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