die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand.
Ab sofort können sich interessierte Mittelständler wieder für den Unternehmensvergleich Top Job anmelden. Das bundesweite, branchenübergreifende Arbeitgeberbenchmarking startet mit einem erweiterten Auswahlverfahren in die mittlerweile sechste Runde. Ziel des Projektes ist es, vorbildliche Arbeitgeber aus dem Mittelstand einer breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen und sie so bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften zu unterstützen. Prof. Dr. Heike Bruch von der Universität St. Gallen nimmt für Top Job das Personalmanagement der Bewerber detailliert unter die Lupe. Die 100 besten bekommen das gleichnamige Gütesiegel Top Job verliehen. Mentor der angesehenen Initiative ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.
Für die neue Runde haben die Fachleute vom Institut für Führung und Personalmanagement um Prof. Dr. Heike Bruch eine dritte Bewerbungsstufe eingeführt: Zusätzlich zur Abfrage der wichtigsten Kennzahlen der teilnehmenden Firmen und zur Online-Mitarbeiterbefragung wird es nun einen Fragebogen geben, mit dessen Hilfe die HR-Instrumente und -Konzepte der Unternehmen erhoben und bewertet werden. So erhalten die Profis der Universität St. Gallen einen noch umfassenderen Einblick in die Personalarbeit der Top Job – Bewerber.
Hat Ihr Chef Sie wirklich verdient?
Deutschlands Arbeitnehmer sind mit ihren Chefs und der Personalarbeit ihres Brötchengebers überwiegend zufrieden – das hat die erste Auswertung des Online-Arbeitgeberchecks unter www.topjob.de ergeben. Mit dem Check, der vor genau einem Jahr gestartet ist, können interessierte Arbeitnehmer einfach, schnell und anonym die Qualität der Personalarbeit bei ihrem Arbeitgeber überprüfen. Das Tool geht dieser Tage in die zweite Runde. Am ersten Durchgang hatten sich über 1.500 interessierte Arbeitnehmer beteiligt. Eine Schnellauswertung zeigt, was der Arbeitgeber schon sehr gut macht, aber auch, wo er vielleicht noch Nachhilfe braucht. Da ist am Ende die Frage erlaubt: Bleiben, den Arbeitsplatz verändern oder den Job wechseln?
Compamedia, Überlingen
QE 511
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